• Konflikte entstehen überall: zwischen zwei Menschen, im Team oder zwischen Abteilungen und Geschäftspartnern. Unbearbeitet kosten sie Energie, Vertrauen und Produktivität. Als ausgebildeter Mediator begleite ich die Beteiligten allparteilich und vertraulich zu einer Lösung, die alle mittragen können.

  • Konflikte zwischen zwei Personen: Mediation zwischen Kolleg:innen, zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in oder zwischen Geschäftspartnern

  • Konflikte in Gruppen und Teams: Klärung festgefahrener Situationen mit mehreren Beteiligten

  • Einzelberatung: Konfliktcoaching, wenn Sie einen Konflikt zunächst allein sortieren oder ein schwieriges Gespräch vorbereiten möchten

Vor Ort in Hamburg, bundesweit auf Anfrage oder online.

Gute Kommunikation lässt sich lernen. In meinen Trainings arbeiten Sie an echten Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag und üben, klar, wertschätzend und wirksam zu kommunizieren, gerade dann, wenn es schwierig wird. Grundlage ist die Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun.

• Souverän kommunizieren unter Druck: Für Teams, die unter engen Deadlines, knappen Budgets und hohen Erwartungen arbeiten. Aus fast 20 Jahren Geschäftsführung in der Filmproduktion kenne ich dieses Umfeld und trainiere Teams darin, auch im größten Stress klar und respektvoll zu kommunizieren.

• Konfliktkompetenz im Team: Spannungen früh erkennen, offen ansprechen und gemeinsam lösen, bevor sie die Zusammenarbeit belasten.

• Zwischen Vergessen und Verbundenheit: Kommunikation mit Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen. Für Fachkräfte aus Pflege, Medizin, Seelsorge und Bestattung sowie für Angehörige.

Als Workshop, Inhouse-Training oder Einzeltraining.

Druck, Tempo und hohe Erwartungen gehören für viele zum Berufsalltag. Resilienz ist die Fähigkeit, darin stabil und handlungsfähig zu bleiben, und sie lässt sich trainieren. Ich arbeite mit wissenschaftlich fundierten Methoden, unter anderem aus der Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT).

• Stress verstehen und regulieren: erkennen, was Stress bei Ihnen auslöst, und gezielt gegensteuern

• Innere Stabilität stärken: in herausfordernden Situationen gefestigt bleiben, statt sich von Druck und schwierigen Gefühlen steuern zu lassen

• Handlungsfähig bleiben: auch in belastenden Phasen Klarheit und Fokus behalten und überlegt entscheiden

• Mehr Gelassenheit entwickeln: individuelle Strategien finden, die zu Ihnen und Ihrem Alltag passen

Für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen, als Workshop oder Einzeltraining.